Întrebări frecvente

În principiu, da — cetățenii și companiile străine pot înființa o companie în România. Structura potrivită, documentele necesare și pașii concreți depind însă de situația specifică: structura de acționariat, naționalitatea, activitatea planificată și alți factori. O consultație inițială ajută la clarificarea cerințelor aplicabile.

Depinde de procesul specific, de documentele necesare, de cerințele bancare și de posibilitatea utilizării procurii. Unii pași pot fi realizați de la distanță; alții pot necesita prezența fizică sau reprezentare locală. Vă putem ajuta să clarificați ce implică situația dvs.

Odată înregistrată, compania dvs. românească va trebui să gestioneze contabilitatea curentă, declarațiile fiscale, obligațiile de raportare, aspectele bancare, salarizarea dacă se angajează personal și alte obligații recurente. Înregistrarea este doar primul pas — o pregătire corectă înseamnă anticiparea tuturor acestor cerințe de la bun început.

O companie românească are, în general, obligații de evidență contabilă, declarații fiscale lunare sau trimestriale, raportări recurente, documente justificative și termene aplicabile. Cerințele specifice depind de activitatea companiei, structura sa și statutul TVA.

Întrebările fiscale curente pot fi acoperite în cadrul suportului continuu. Analizele fiscale detaliate, situațiile complexe sau aspectele specializate — cum ar fi restructurarea, înregistrarea TVA sau inspecțiile — pot necesita un angajament separat. Facem această distincție clară de la bun început.

Consultrio poate sprijini comunicarea, clarificările, depunerea documentelor și coordonarea cu autoritățile, în funcție de situația specifică și de autorizațiile necesare.

Da, dar angajarea în România implică salarizare locală, documentație HR, obligații de raportare și termene recurente care trebuie gestionate corespunzător. Recomandăm să rezolvați aspectele de salarizare și HR înainte de semnarea primului contract de muncă.

Da. Consultrio poate gestiona contabilitatea, conformitatea fiscală, salarizarea și administrarea HR ca parte a unei structuri de suport integrat și continuu.

Da. Consultrio gestionează direct serviciile principale de back-office — contabilitate, fiscalitate, salarizare, HR și suport administrativ — și coordonează parteneri locali de încredere pentru nevoi specializate, cum ar fi suportul juridic, modificările societare, SSM și traducerile.

Onorariile depind de structura companiei, activitate, numărul de angajați, nevoile de raportare, volumul documentelor și nivelul de suport necesar. După consultația inițială, putem pregăti o propunere personalizată cu un domeniu de aplicare și o structură de prețuri clare.

Da. Lucrăm cu clienți în română, engleză și spaniolă. Puteți alege limba preferată de comunicare, iar noi o vom respecta pe toată durata colaborării.

Consultația inițială ne ajută să înțelegem contextul dvs., să identificăm pașii următori generali și să determinăm cum poate Consultrio să vă sprijine constituirea sau operațiunile în România. Este o primă discuție focalizată, nu o sesiune de consultanță detaliată. Consultanța detaliată sau analizele complexe pot necesita un angajament separat.