Salarizare și HR
Consultrio ajută angajatorii internaționali să gestioneze salarizarea, administrarea HR, documentația de angajare și obligațiile de raportare ale angajatorului în România cu comunicare clară și suport lunar fiabil.
De la calculul salariilor până la administrarea HR și obligațiile de raportare.
Angajarea sau menținerea personalului în România implică calcule salariale recurente, documentație de angajare, evidențe HR, obligații de raportare ale angajatorului și termene de respectat. Consultrio ajută angajatorii internaționali să mențină aceste responsabilități clare, conforme și corect coordonate lunar.
Salarizarea funcționează cel mai bine când este aliniată cu contabilitatea, fiscalitatea și administrarea. Abordarea noastră asigură că procesele de salarizare, HR și back-office sunt coordonate, nu gestionate izolat.
Ce gestionăm
Calcule salariale lunare bazate pe datele angajaților, contracte, prezență și elementele de salarizare aplicabile — corecte și la timp.
Pregătirea fluturașilor de salariu și a rapoartelor de salarizare necesare în scopuri interne și pentru conformitatea statutară.
Suport pentru documentația de angajare, dosarele angajaților și sarcinile recurente de administrare HR.
Suport pentru declarațiile recurente și cerințele de raportare aplicabile angajatorilor în România.
Comunicare clară privind plățile salariale, impozitele, contribuțiile și termenele relevante în fiecare lună.
Informațiile de salarizare aliniate cu contabilitatea, conformitatea fiscală și procesele mai largi de back-office pentru coerență.
Proces
Începem prin a înțelege angajații, contractele, nevoile de salarizare, cerințele de raportare și preferințele de comunicare.
Definim cum trebuie gestionate lunar elementele de salarizare, aprobările, termenele, documentele și comunicarea recurentă.
Oferim suport pentru calculul salariilor, fluturași, rapoarte de salarizare, obligațiile angajatorului și informațiile necesare legate de salarizare.
Ajutăm la coordonarea documentației de angajare, dosarelor HR și informațiilor de salarizare cu cerințele contabile, fiscale și administrative.
Planificați angajări
Dacă compania dumneavoastră se pregătește să angajeze personal în România, obligațiile de salarizare și HR trebuie luate în considerare înainte de semnarea primului contract individual de muncă. Consultrio ajută angajatorii internaționali să înțeleagă responsabilitățile recurente care vin odată cu angajarea locală și să stabilească rutinele potrivite de salarizare și administrare HR de la bun început.
Salarizarea afectează înregistrările contabile, declarațiile fiscale, plățile contribuțiilor și dosarele HR. Atunci când sunt gestionate izolat, dezalinierea dintre aceste funcții generează erori și întârzieri administrative.
Consultrio coordonează salarizarea, HR și contabilitatea ca parte a unei structuri integrate de suport de back-office, astfel încât fiecare funcție să rămână coerentă.
Întrebări frecvente
Da, dar angajarea în România implică obligații locale de salarizare, HR, documentație, raportare și termene care trebuie gestionate corespunzător de la bun început.
Angajatorii trebuie să gestioneze de obicei calculul salariilor, impozitele și contribuțiile aferente, rapoartele de salarizare, documentația, termenele recurente și obligațiile de raportare ale angajatorului.
Pot fi necesare datele angajaților, contractele, modificările salariale, prezența, concediile, beneficiile, bonusurile și alte elemente relevante de salarizare. Definim fluxul specific de informații în procesul de onboarding.
Da. Consultrio oferă suport pentru administrarea HR, dosarele angajaților, documentele de angajare recurente și coordonarea cu contabilitatea și conformitatea fiscală.
Informațiile de salarizare afectează raportarea, impozitele și procesele mai largi de back-office. Gestionăm salarizarea și contabilitatea ca parte a unei structuri de suport coordonate pentru a asigura coerența.
Onorariile depind de numărul de angajați, complexitatea salarizării, nevoile documentare, nivelul de suport HR și cerințele de raportare. Pregătim o propunere personalizată după consultația inițială.
Programați o consultație inițială și spuneți-ne despre echipa dumneavoastră, configurația actuală de salarizare și suportul de care aveți nevoie.
Programați o consultație inițialăOnorariile depind de numărul de angajați, complexitatea salarizării și nivelul de suport necesar. Vom pregăti o propunere personalizată.