Preguntas frecuentes
Preguntas habituales sobre la constitución, el cumplimiento normativo y la operación en Rumanía, y sobre cómo Consultrio puede apoyar el proceso.
Constitución
En principio, los ciudadanos y empresas extranjeras pueden constituir una sociedad en Rumanía, aunque la estructura adecuada, los documentos necesarios y los pasos a seguir dependen de la situación concreta: estructura de titularidad, nacionalidad, actividad prevista y otros factores. Una consulta inicial ayuda a clarificar lo que aplica a su caso.
Depende del proceso concreto, los documentos, los requisitos bancarios y la posibilidad de utilizar poderes notariales. Algunos pasos pueden gestionarse de forma remota; otros pueden requerir presencia o representación local. Podemos clarificar qué aplica a su situación específica.
Tras el registro, su empresa rumana deberá gestionar contabilidad, declaraciones fiscales, obligaciones de información, banca, nóminas si hay empleados y otras responsabilidades recurrentes. El registro es solo el primer paso: una configuración adecuada implica preparar todo esto desde el principio.
Contabilidad y Fiscalidad
Una empresa rumana suele tener registros contables, declaraciones fiscales mensuales o trimestrales, obligaciones de información recurrentes, documentos de respaldo y plazos aplicables. Los requisitos específicos dependen de la actividad, la estructura societaria y la situación respecto al IVA.
Las preguntas fiscales recurrentes pueden estar cubiertas como parte del soporte continuado. Los análisis fiscales detallados o situaciones complejas —como reestructuraciones, registro de IVA o inspecciones— pueden requerir un encargo de asesoramiento específico. Esta distinción la dejamos clara desde el principio.
Consultrio puede apoyar la comunicación, las aclaraciones, la presentación de documentos y la coordinación con las autoridades, dependiendo de la situación concreta y las autorizaciones necesarias.
Nóminas y Empleados
Sí, pero contratar en Rumanía implica obligaciones de nóminas locales, documentación laboral, información recurrente y plazos que deben gestionarse correctamente. Recomendamos abordar estas obligaciones antes de firmar el primer contrato de trabajo.
Sí. Consultrio puede gestionar la contabilidad, el cumplimiento fiscal, las nóminas y la administración de RRHH como parte de una estructura de soporte integrada y continuada.
Trabajar con Consultrio
Sí. Consultrio gestiona directamente los servicios de back-office principales —contabilidad, fiscalidad, nóminas, RRHH y soporte administrativo— y coordina socios locales de confianza para necesidades especializadas como asesoría legal, cambios societarios, SSM y traducciones.
Los honorarios dependen de la estructura de su empresa, la actividad, el número de empleados, las necesidades de información, el volumen de documentos y el nivel de soporte requerido. Tras la consulta inicial, podemos preparar una propuesta personalizada con alcance y precio claros.
Sí. Trabajamos con clientes en español, inglés y rumano. Puede elegir el idioma de comunicación que prefiera y lo mantendremos durante toda la relación de trabajo.
La consulta inicial nos permite entender su contexto, identificar los próximos pasos generales y determinar cómo Consultrio puede apoyar su constitución u operaciones en Rumanía. Es una primera conversación enfocada, no una sesión de asesoramiento detallada. El asesoramiento detallado o los análisis complejos pueden requerir un encargo específico.
Cuéntenos sus planes y le ayudaremos a identificar los próximos pasos adecuados.
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